Інформація про структуру, принципи формування та розмір оплати праці директора та його заступників
На виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення відкритості інформації про розмір оплати праці в державних та комунальних компаніях» від 08.09.2021
комунальне підприємство «Кременчуцьке комунальне автотранспортне підприємство 1628» Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області надає інформацію про структуру, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага директора, заступника директора та заступника директора з проектної діяльності згідно діючого штатного розпису від 01.06.2021
станом на 01.10.2021
Назва посади | Нормативний документ | Показники | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Директор* | Посадовий оклад керівника підприємства, заснованого на державній, комунальній власності встановлюється відповідно до вимог додатку до постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 (у редакції постанови КМУ від 11.11.2015 № 1034) | Середньооблікова чисельність працюючих в еквіваленті повної зайнятості робітника за 2020 рік -246 осіб | Мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії з 01.01.2021 – 6 793,03 грн | Кратність до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії - 7 | Посадовий оклад (гр.4 х гр.5) = 47 551 грн |
Заступник директора Заступник директора з проектної діяльності | Галузева угода між Міністерством розвитку громад та територій України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конференція роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2024 роки (зі змінами і доповненнями) | Чисельність працюючих станом на 01.06.2021 – 273 осіб | Мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії з 01.01.2021 – 6 793,03 грн | Коефіцієнти співвідношень при чисельності працюючих від 101-300: 3,4-3,8 | Посадовий оклад (гр.4 х гр.5) = 25 814 грн |
Оплата праці та соціально-побутове забезпечення Контракту.
На виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення відкритості інформації про розмір оплати праці в державних та комунальних компаніях» від 08.09.2021
комунальне підприємство «Кременчуцьке комунальне автотранспортне підприємство 1628» Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області надає інформацію про структуру, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага директора, заступника директора та заступника директора з проектної діяльності згідно діючого штатного розпису від 01.06.2021
станом на 05.11.2021
Назва посади | Нормативний документ | Показники | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Директор* | Посадовий оклад керівника підприємства, заснованого на державній, комунальній власності встановлюється відповідно до вимог додатку до постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 (у редакції постанови КМУ від 11.11.2015 № 1034) | Середньооблікова чисельність працюючих в еквіваленті повної зайнятості робітника за 2020 рік -246 осіб | Мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії з 01.01.2021 – 6 793,03 грн | Кратність до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії - 7 | Посадовий оклад (гр.4 х гр.5) = 47 551 грн |
Заступник директора Заступник директора з проектної діяльності | Галузева угода між Міністерством розвитку громад та територій України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конференція роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2024 роки (зі змінами і доповненнями) | Чисельність працюючих станом на 01.06.2021 – 273 осіб | Мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії з 01.01.2021 – 6 793,03 грн | Коефіцієнти співвідношень при чисельності працюючих від 101-300: 3,4-3,8 | Посадовий оклад (гр.4 х гр.5) = 25 814 грн |
Оплата праці та соціально-побутове забезпечення Контракту.
На виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення відкритості інформації про розмір оплати праці в державних та комунальних компаніях» від 08.09.2021
комунальне підприємство «Кременчуцьке комунальне автотранспортне підприємство 1628» Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області надає інформацію про структуру, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага директора, заступника директора та заступника директора з проектної діяльності згідно діючого штатного розпису від 01.06.2021
станом на 03.12.2021
Назва посади | Нормативний документ | Показники | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Директор* | Посадовий оклад керівника підприємства, заснованого на державній, комунальній власності встановлюється відповідно до вимог додатку до постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 (у редакції постанови КМУ від 11.11.2015 № 1034) | Середньооблікова чисельність працюючих в еквіваленті повної зайнятості робітника за 2020 рік -246 осіб | Мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії з 01.01.2021 – 6 793,03 грн | Кратність до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії - 7 | Посадовий оклад (гр.4 х гр.5) = 47 551 грн |
Заступник директора Заступник директора з проектної діяльності | Галузева угода між Міністерством розвитку громад та територій України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конференція роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2024 роки (зі змінами і доповненнями) | Чисельність працюючих станом на 01.12.2021 – 272 осіб | Мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії з 01.01.2021 – 7 640,50 грн | Коефіцієнти співвідношень при чисельності працюючих від 101-300: 3,4-3,8 | Посадовий оклад (гр.4 х гр.5) = 29 034 грн |
Оплата праці та соціально-побутове забезпечення Контракту.
=============================================================================================
На виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення відкритості інформації про розмір оплати праці в державних та комунальних компаніях» від 08.09.2021
комунальне підприємство «Кременчуцьке комунальне автотранспортне підприємство 1628» Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області надає інформацію про структуру, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага директора, заступника директора та заступника директора з проєктної діяльності згідно діючого штатного розпису від 01.01.2022
станом на 04.01.2022
Назва посади | Нормативний документ | Показники | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Директор* | Посадовий оклад керівника підприємства, заснованого на державній, комунальній власності встановлюється відповідно до вимог додатку до постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 (у редакції постанови КМУ від 11.11.2015 № 1034) | Середньооблікова чисельність працюючих в еквіваленті повної зайнятості робітника за 2020 рік -246 осіб | Мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії з 01.01.2021 – 6 793,03 грн | Кратність до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії - 7 | Посадовий оклад (гр.4 х гр.5) = 47 551 грн |
Заступник директора
Заступник директора з проєктної діяльності | Галузева угода між Міністерством розвитку громад та територій України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конференція роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2024 роки (їз змінами і доповненнями) | Чисельність працюючих станом на 01.01.2022 – 276 осіб
| Мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії з 01.01.2022 – 8 010,76 грн | Коефіцієнти співвідношень при чисельності працюючих від 101-300: 3,4-3,8 | Посадовий оклад (гр.4 х гр.5) = 30 441 грн |
*розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага директора КП «Кременчуцьке КАТП 1628» наведені в розділі 3.
Оплата праці та соціально-побутове забезпечення Контракту.*
=============================================================================================
На виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення відкритості інформації про розмір оплати праці в державних та комунальних компаніях» від 08.09.2021
комунальне підприємство «Кременчуцьке комунальне автотранспортне підприємство 1628» Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області надає інформацію про структуру, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага директора, заступника директора та заступника директора з проєктної діяльності згідно діючого штатного розпису від 01.01.2022
станом на 04.02.2022
Назва посади | Нормативний документ | Показники | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Директор* | Посадовий оклад керівника підприємства, заснованого на державній, комунальній власності встановлюється відповідно до вимог додатку до постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 (у редакції постанови КМУ від 11.11.2015 № 1034) | Середньооблікова чисельність працюючих в еквіваленті повної зайнятості робітника за 2021 рік -255 осіб | Мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії з 01.01.2021 – 6 793,03 грн | Кратність до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії - 7 | Посадовий оклад (гр.4 х гр.5) = 47 551 грн |
Заступник директора
Заступник директора з проєктної діяльності | Галузева угода між Міністерством розвитку громад та територій України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конференція роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2024 роки (їз змінами і доповненнями) | Чисельність працюючих станом на 01.01.2022 – 276 осіб
| Мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії з 01.01.2022 – 8 010,76 грн | Коефіцієнти співвідношень при чисельності працюючих від 101-300: 3,4-3,8 | Посадовий оклад (гр.4 х гр.5) = 30 441 грн |
* розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага директора КП «Кременчуцьке КАТП 1628» наведені в розділі 3.
Оплата праці та соціально-побутове забезпечення Контракту.
=============================================================================================
На виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення відкритості інформації про розмір оплати праці в державних та комунальних компаніях» від 08.09.2021
комунальне підприємство «Кременчуцьке комунальне автотранспортне підприємство 1628» Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області надає інформацію про структуру, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага директора, заступника директора та заступника директора з проєктної діяльності згідно діючого штатного розпису від 01.01.2022
станом на 01.03.2022
Назва посади | Нормативний документ | Показники | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Директор* | Посадовий оклад керівника підприємства, заснованого на державній, комунальній власності встановлюється відповідно до вимог додатку до постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 (у редакції постанови КМУ від 11.11.2015 № 1034) | Середньооблікова чисельність працюючих в еквіваленті повної зайнятості робітника за 2021 рік -255 осіб | Мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії з 01.01.2021 – 6 793,03 грн | Кратність до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії - 7 | Посадовий оклад (гр.4 х гр.5) = 47 551 грн |
Заступник директора
Заступник директора з проєктної діяльності | Галузева угода між Міністерством розвитку громад та територій України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конференція роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2024 роки (їз змінами і доповненнями) | Чисельність працюючих станом на 01.01.2022 – 276 осіб
| Мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії з 01.01.2022 – 8 010,76 грн | Коефіцієнти співвідношень при чисельності працюючих від 101-300: 3,4-3,8 | Посадовий оклад (гр.4 х гр.5) = 30 441 грн |
* розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага директора КП «Кременчуцьке КАТП 1628» наведені в розділі 3.
Оплата праці та соціально-побутове забезпечення Контракту.